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中小学男教师正逐渐减少,而女教师离婚率越来越高,原因是什么
2021年07月24日 15:28   浏览:85   来源:

改革开放以后,我国开始重视教育行业的发展,这使得教师这门职业受到很多长辈们的推崇。自己家的孩子考上大学以后,家长总是希望他们能够报考师范类的院校,等到毕业以后可以去当一个老师。在长辈的心目中,老师这个职业就是铁饭碗的象征,赚的钱或许并不会很多,但胜在稳定,而且假期还很多,是非常适合女生的职业。






然而,每当有人站出来说教师这门职业的种种好处时,就会有一些从事教师这门职业的人站出来,为大家科普这门职业的辛苦之处。在老师眼中,这门职业并没有大众想象的那么好,甚至还有很多比较坑的地方。但是,由于寒暑假的原因,教师再怎么样也不能说是一门很差的职业,通过每年的报考人数就能够看出来。那么,为什么比较热门的教师行业,近年来却出现中小学男教师正逐渐减少,而女教师离婚率越来越高的情况呢?

我国重视教育的程度是有目共睹的,从这些年国家对教育领域投放的种种资源就能够感受出来。然而,愿意从事教师的人却变得越来越少,甚至连离婚率都因这门职业而变高,可能有很多人都会好奇,原因是什么?下面就为大家一一分析解答。



国家对教师提供的一系列优惠政策是显而易见的,除了不低于当地平均水平的基础工资以外,还存在大量的额外津贴,比如说精神文明奖、乡村教师特殊补贴以及职级工资等等。除了门类繁多的补贴以外,国家还计划于近期为教师加薪,有些地区的教师甚至都已经加薪完毕。这种种政策的主要目的,就是为了让教师们在工作的时候更有动力,同时也是为了吸引更多的优秀人才加入到教师这一行业当中。

乡村教师特殊补贴以及职级工资相信大家都很好理解,关键就在于第一项额外补贴——精神文明奖。这个补贴有些类似于我们在工作中非常熟悉的绩效,假设一名教师带一个班级,这个班级的学生成绩都非常优秀,在整个年级都排在前列。那么,在学期考核的时候,该名教师就有希望获得精神文明奖。



这个奖项看起来似乎不怎么样,但实际上它的报酬还是非常丰厚的,足足有两万多元。可以说,在学期结束的时候拿到这样一笔额外补助,就相当于是这个学期的每个月都获得了双倍工资。因此,很多教师都希望能够让自己的学生变得更加优秀,这样既可以让自己获得额外的补贴,也能够让学生成为对社会更有用的人,岂不是一举两得。

可即便补助很多,教师这个职业仍然前景不容乐观,有很多人都已经离开了教师队伍,其中更是以男性为多。我们可以发现,在学校里女教师的数量是要远远多于男教师的,即便是一些我们认为男性可能更强的科目,比如说数学、物理等等,仍然是以女性教师为主,这是为什么呢?



这是因为,作为一名教师想要升职其实是很难的。我们在学校里面或许也经常会看到一些老教师,他们教书好多年,却仍然难以走上更高的管理岗位。这就意味着,一旦成为教师不出意外就要一直教书,工资的涨幅很低,仅仅凭借每年都在提升的工龄来增加几十块钱,这对于很多男性而言是难以接受的。

教师虽然是一个广受尊敬的职位,但不少女方父母一听到男方的职业是教师,就不会考虑女儿继续与对方交往。原因很简单,那就是大多数人都觉得老师这一职业最多也就是养家糊口,无法让家庭的生活质量变得更高。所以,很多男性教师为了能够攒到更多的钱,不得已选择离职。



女老师离婚率变高的原因也就很好理解了,如果夫妻双方都是教师,那么这个家庭虽然可以维系基本的生活,但无法做到大额开销,生活也就是勉强够用而已。女方更希望自己的丈夫是一个有能力,可以赚到大钱的人。一旦双方因为金钱产生矛盾,最终就很有可能分手。而且,现如今社会已经变得越来越开放,对于不少人来说离婚是一件很正常的事情,没有感情自然就可以选择分开。

总而言之,教师这门行业虽然发展得越来越好,但它仍然存在一些问题亟待解决,希望在未来配套方案能够早日推出,让教师享受到更加优渥的待遇吧。


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